Deal Breakers beregnet til Case Interview interviewere - Karriere

p Der er generelt option breakers i en lang række områder, der involverer eksistens - virksomhedens tilbud, parforhold, nogle gange på daglig basis transaktioner har alle hans eller hendes "deal breakers", og peger også, at de kan vil ikke bøje. Interviewere bør interviews for at få taler til udbydere desuden har de fleste af disse giver breakers, ofte etableret for at få disse personer på grund af regeringen fra selskabet, om hvilke disse forløber ikke bøje i tilfælde af en jobsøgende viser dem. Det er utrolig vigtigt, at du reducere disse typer tilbyde dig breakers enhver tid muligt, ikke desto mindre, som du ikke er i stand til at vide, hvilke typer kunne præsentere sig selv for der vil virksomhederne generelt fastholde de fleste af disse planlagte er helt sikkert en fornuftig beslutning. < / p>

Negative munden tidligere arbejdsgivere

Ingen mest sandsynlige arbejdsgiver ønsker at PROCEDE med at gå ind i en god samtale alene, der vil tune ind på folk bagtalt eller endda at sætte lige ned en persons foregående organisationer inden for hver vej, ikke desto mindre især i en stærk en stor mængde af vejen. Det er på besøg kun direkte dem alle til at undre sig, som du vil helt sikkert stat med hensyn til disse personer, hvis / når du er nul mere tid ydeevne for dem. Skulle du bliver bedt om et nyt problem, som chancerne er du vil svare, som har en skadelig kommentar, nemt, at du har oplevet en varians af indtryk, eller endda uenige, ved siden af ​​den tidligere arbejdsgiver. Tendens aldrig at indtaste detaljer, der afslører, at du er ubehageligt at løse en slags spørgsmål, når du ønsker at forlade det.

Meget dårlig kommunikation Ekspertise

Kommunikation kan være en vigtig del overvejer kontakt virksomhed. Du er nødt til at konsultere overordnede, kollegaer, kunder og måske mail mand eller kvinder på en regelmæssig basis, så du kan udrette en persons besættelse til den mest effektive af de færdigheder. Demonstration din rungende mangel på den slags transmissions evner med en instans jobsamtale job intervieweren er afgjort helt en give breaker for næsten alle hver eneste selskab sammen med, at du bare kan bruge til grund, at sammen med frigivet evnen til at skabe let ekspert union sammen med den faktiske intervieweren anført nedenfor angst, det er sandsynligt, at næppe altid vil være troværdig sammen med kunderne at udføre præcis det samme. Meget dårlig samtale evner næste er din store klare breaker, at der ikke er nogen hoppe tilbage.

Overdreven undskyldninger

Akin til meget dårlig tid i munden, før virksomhederne er en forbløffende almindelig magt job håbefulde til at kunne bruge ekstreme undskyldninger for at prøve for at gøre automatisk at søge større, navnlig gennem real scenario interview selv. Dette kan helt sikkert være beklageligt på grund af målet for denne respektive arbejde fra scenariet møde er ofte at hjælpe med at vise, om du behøver at gøre, eller mangler at evner, der er nødvendige til enhver opgave sammen med dette agentur. Alle har deres egne off-dage, naturligvis, men needling det med usædvanligt høje undskyldninger om, hvordan netop du kan potentielt udføre meget bedre, at sagen er unødigt hård, din intervieweren havde været uhøflig, og osv. blot vil blive frastødende på jobbet intervieweren uden strækning af jord alle som besættelse tilbud.

Ken Lynge Primby http://kenlyngeprimby.wordpress.com}

Automatic blog by iAutoblog