Ifølge en nylig tilgængelig undersøgelse, 52% i forbindelse med karrieremuligheder adspurgte løjet om hans eller hendes curriculum vitae relateret til aquiring en videregående uddannelse.
Her er generelt tre eller flere små skrækhistorier:
En ny direktør for Logistics sammen med sin ægtefælle og børn blev faktisk indlæse bevægelige lastbil givet blot ved hans / hendes splinternye arbejdsgiver til at flytte fra Californien for at hjælpe North Carolina. Den mobiltelefon ringede det også har været den særlige Human Resource Manager fra hans nye selskab. Det tilbud du endte med at blive i øjeblikket trukket tilbage. Gennem en ny ordning graduering bevis check, den særlige corporation lært denne mulighederne nye arbejdstager ikke ville ansætte en grad. Han har været tre timer korte af eksamen. Havde denne udsigt tilfældigvis at være ærlig, har opgaven været alligevel hans. Det var en god integritet problem.
Fem ansøgere til blot en væsentlig grad computersoftware indkomst besættelse blev interviewet. Efter den særlige oplevelse for dig til ansigt interviews, blev kandidaterne tilbudt en "henstandsperiode" for dig at revidere deres ansøgning. Organisationen havde været opmærksom på et dilemma at have en canddiate. Guiden kunde udviklet sine videregående uddannelse tips til at være i stand til at "ikke opgradere." Han blev faldet ud af påstand.
En udsigt til at få en Vice President hensyn Logistik position til at få et multi-billion/multi lands selskab blev præsenteret den egentlige opgave. Dog vil den faktiske fundament kontrollen ikke kontrollere deres uddannelse seeing der er skitseret på CV. Den bedøvet Udsigten hævdede denne person kunne reparere dette problem. Efter en bestemt uge, din hund identificeret som og også faxes i information diplom verifikation. Kun to ignorere dele involverer dokumenter viste sig tilhører faxen. Han sagde: "Jeg bliver nødt til at have faxet en uacceptabel side." Tilbuddet blev ophævet den særlige natten forud for sin start ud dato på grund af betingelse problem. Udbyderen kan udpeges ham, når han eller hun var ved at blive ægte med hensyn til fravær en grad.
Tilbyder inddrages som følge af "ingen grad" er ikke fordi mangel på din college niveau syntes at være en "deal breaker". Spørgsmålet syntes at være som disse høje niveau ledere forvansket os på deres jobansøgning sammen med i interviewet. Som PC hardware uddannelse firma, vi ofte inspirere perspektiver er klare, samt ærlig om detaljerne med selve cv, som omfatter, om de har brug for din institution grad.
Forsøg ikke at skjule, at blandt andre uddannelses klasser, du har taget. Hvis du vil være ansættelse, anmode ansøgeren direkte. Det er bemærkelsesværdigt, at mængden af ansætte ledere "antaget" kandidaten gradueret. Den næsten alle falske element på curriculum vitae er: University om Enhver stat, 1986-1990. Notering årene, men er ikke i tilfælde af de dimitterede. Fælles tilsyn.
fleste gange, hvis pick er kendt for en god historie og de særlige hormoner, er stærk, mens du bruger organisation, organisationen ansætter den faktiske person. Husk 70% med hensyn til ansættelsesmyndigheden er afgjort Chemistry. Degree er bare ikke en vigtig faktor.
Primby http://kenlyngeprimby.wordpress.com}
Automatic blog by iAutoblog
Ingen kommentarer:
Send en kommentar
Bemærk! Kun medlemmer af denne blog kan sende kommentarer.